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@debarena !
Connaissez-vous votre type de personnalité MBTI ?
Oui ou Quoi ??
Créé par Steph il y a 39 mois
Ceci n'est pas un débat mais je voulais vous faire partager cette approche que je trouve vraiment très intéressante et pertinente. En outre j'aimerais connaître le type des débaréniens :)
Il s'agit d'un test de personnalité très utilisé dans le monde de l'entreprise. Il sert souvent à déterminer dans quelles fonctions ou environnement quelque un se sentirait le plus à son aise.
Le test vous situe dans l'une des 16 personnalités décrites. Il y a 16 types car le type de personnalité est décrit selon 4 axes, où l'on se situe d'un côté ou de l'autre.
Bref, le mieux est que je donne quelques liens !
Sur wikipédia
Un site en français avec des liens pour faire le test
Le test étant normalement payant, il faut chercher un peu sur Google pour en trouver des gratuits. Le mieux est d'en passer plusieurs. Si vous trouvez de bons liens, mettez les ici !
Avec un peu d'entraînement, on peut deviner le type des gens qui nous entourent et mieux comprendre leurs réactions. On peut aussi adapter son comportement ! Par exemple éviter d'être trop "T" en parlant à quelqu'un de "F" ;)
Je posterai des liens si j'en trouve des bons.
Réponse au débat
Réponse à Skywalker
http://www.enypensant.net/a_mbti/mbti_test.htm
Réponse à nefertiti
cela prouve leur fiabilité au moins sur les grands traits de caractère (quoique, si on se connait un peu on n'a pas besoin de test pour se découvrir...)après, dans l'"affinage" de la personnalité, je ne sais pas s'il faut en tenir compte... en tout cas, c'est un moyen largement utilisé pour les embauches
IJTI-Process : un questionnaire de personnalité de dernière génération et particulièrement performant
Le MBTI n'est pas un test, c'est, comme son nom l'indique (en Anglais) un "Type Indicator" = indicateur du type (psychologique). Psychologue du travail, je suis souvent amenée, dans le cadre des bilans de compétences que je réalise, à utiliser un autre questionnaire typologique junguien: le IJTI-Process. Le IJTI-Process est également construit à partir de la théorie de C.G. Jung mais contrairement au MBTI, il ne se contente pas d'identifier le type psychologique de la personne dans l'absolu, ce questionnaire explore les différentes partie de la vie de la personne concernée ( enfance, adolescence et maturité). Ainsi, la personne qui passe le IJTI-Process est beaucoup plus à l'aise pour exprimer les changements et les évolutions qu'elle a vécu au plan de sa personnalité, au fil du temps. N'oublions pas que l'intérêt de ce questionnaire est qu'il se réfère directement au principe d'individuation développé par Jung. Il s'agit effectivement debien de saisir et d'identifier comment la personne a évolué depuis son plus jeune âge. Questionnaire typologique de dernière génération, le IJTI-Process est de plus en plus utilisé en France mais également dans de nombreux pays européens. Il sert notamment dans le cadre de bilans de compétences, de conseil en orientation scolaire/professionnelle, d'évolution de carrière, de coaching, ...
Le IJTI-Process est édité par la société OTT Partners de Londres. Le questionnaire est disponible en Français, Anglais, Allemand et dans d'autres langues dont le Russe et l'Arabe (prochainement). Les professionnels qui utilisent le IJTI-Process sont obligatoirement certifiés par l'éditeur britannique. Pour cela, (c'est mon cas), il est nécessaire de suivre une formation certifiante très complète à la typologie junguienne et à l'approche développementale en lien avec le processus d'Individuation. De telles formations sont régulièrement animées en France et ailleurs dans le monde (Sénégal, Maroc, Irlande, GB, etc). Elles permettent d'obtenir, après passage d'un examen, le titre de Praticien Certifié IJTI-Process. Ce titre est une excellente carte de visite pour les professionnels des Ressources Humaines et du conseil en général.
La société OTT Partners qui édite le IJTI-Process et anime les formations certifiantes est reconnue comme le spécialiste international de l'approche junguienne. A ce titre, elle publie un excellent blog entièrement consacré à la psychologie de Carl Gustav Jung: INDIVIDUATION Magazine . Elle organisera également à Paris, du 1er au 4 juin 2010, le colloque international des Types Psychologiques : un évènement à ne pas manquer !
Catherine
Un colloque international sur les types psychologiques
J'ai découvert qu'un colloque international sur les types psychologiques allait être organisé en juin 2010 à Paris. Le programme a l'air très intéressant : les types psychologiques et les Séniors, les types psychologiques et les styles d'apprentissage, les types psychologiques et l'homéopathie, les types psychologiques et le marketing ...
En plus, il y a des formations proposées avant et après le colloque. Une de mes amies a participé il y a quelques semaines à une formation intitulée : "Identifiez votre type psychologique et développez vos talents" . Elle a fait ce stage de 2 jours organisé par la société OTT PArtners, en utilisant son DIF. Mon amie est très contente car elle a découvert que l'identification du type psychologique n'est qu'une première étape : ce qui est le plus intéressant d'après elle, c'est de découvrir comment chaque type est amené à se développer avec le temps. Elle m'a dit qu'en fait c'était un psychologue suisse très connu qui est à l'origine de cette théorie. Son nom : Karl Jung. Au début de la formation, elle a passé un questionnaire assez étonnant qui s'appelle IJTI-Process. J'ai trouvé un site qui en parle avec les formations proposées autour de cet outil D'après mon amie Cécile, si on est intéressé pour se prefectionner sur le sujet, on peut après ce premier stage participer à une formation complémentaire de 2 jours aussi et passer un examen pour obtenir une accréditation officielle pour pouvoir utiliser ce questionnaire. Cécile est formatrice à l'AFPA et elle trouve que le IJTI-Process peut être très utile pour accompagner et aider ses propres stagiaires. Elle s'est déjà inscrite à une formation de Team building qui complète ce qu'elle a déjà fait. Cela lui permettra de travailler la cohésion de l'équipe avec ses stagiaires. En fait cette formation d'une journée dont le nom est "Team Map Resources" vient juste à la suite de la première formation. Cécile me dit qu'elle pourra grâce à cela, établir une sorte de carte de son équipe de stagiaire et leurs permettre ainsi de former des sous-groupes de travail plus efficaces en fonction de ce qu'ils ont à réaliser comme projet.
Je suis très intéressée pour suivre la même formation d'autant que je viens de découvrir qu'il y aura une session en octobre 2009 à Casablanca au Maroc. Alors : une formation géniale, du soleil, la mer ... que du bonheur. En plus, il y a possibilité visiblement de se faire offrir le voyage et l'hotel si j'ai bien compris. Alors octobre sera plus que sympa si cela marche ...
Pour bénéficier d'un entretien individualisé de découverte de son type psychologique junguien: les praticiens IJTI-Process sont à votre disposition
Il existe différents questionnaires sur le web qui se réclament un peu rapidement de la psychologie junguienne. Un questionnaire typologique junguien de dernière génération a été développé sous l'impulsion d'un groupe de chercheurs et d'universitaires européens et russes. Il s'agit du IJTI-Process. comprendre : Indentifiaction du Type (psychologique) Junguien et du Processus d'Individuation. Disponible dans différentes langues , le questionnaire est édité par le spécialiste international de l'approche junguienne : la société OTT Partners de Londres.Il faut savoir que seuls des professionnels certifiés ayant participé à une formation rigoureuse portant sur la typologie junguienne sont habilités à faire passer le questionnaire IJTI-Process. Un réseau international regroupant ces professionnels est depuis quelques années constitué. Les Praticiens membres de ce réseau peuvent , si vous le souhaitez, vous faire passer le questionnaire IJTI-Process dans le cadre d'un entretien d'accompagnement à la découverte de votre type psychologique. Cette entretien d'une durée d'environ 2 heures sera également l'occasion de faire le point sur le processus d'individuation qui est le votre. Cet entretien s'adresse aux personnes désireuses de mieux se connaître et souhaitant faire le point sur certaines transitions en projet ou déjà en cours (orientation scolaire et/ou professionnelle, bilan de compétences, coaching de carrière, projet de formation, ...).
Si vous souhaitez bénéficier de cette prestation d'accompagnement à la découverte de votre type psychologique et du processus d'individuation, contactez Neil BOWDEN à l'adresse suivante : ott.partners@yahoo.co.uk
La société OTT Partners organise régulièrement en France et dans le monde, des formations intitulées "Identifier son type psychologique et développer ses talents" ainsi que des formations certifiantes pour les professionnels désireux d'utiliser l'outil IJTI-Process. Pour connaître les dates des prochaines formations en question, consultez le blog dédié à l'approche typologique junguienne : INDIVIDUATION Magazine ou contactez directement Neil BOWDEN
L'humour ENTP
HAha, c'est vrai que ton sens de l'humour a un côté pervers !
Laissez-moi essayer de deviner
Tatayoyo : je sais déjà
Kilisterik : isfj
Skywalker : déjà dit
Groumpf : infp
Nefertiti : déjà dit
Jocalison : isfp
Lena-candice : esfp
Duc : enfp
Bon.. et les autres ne sont pas venu depuis trop longtemps...
(il y a 26 mois)
Pour bénéficier d'un entretien individualisé de découverte de son type psychologique junguien: les praticiens IJTI-Process sont à votre disposition
Un colloque international sur les types psychologiques
IJTI-Process : un questionnaire de personnalité de dernière génération et particulièrement performant
Laissez-moi essayer de deviner
ISFJ
ah tiens...
L'humour ENTP
c'est fait
